頭にくる事。

4月に人事査定があり、昇進？した訳ですが・・・。

それ自体は良いとして、気に入らない事が何箇所か。

第1に、おんなじ時期に入社した人間の方がランク的に高いこと。
第2に、俺は関東とか行きまくって、嫁さんと娘を1年近くほったらかしてまで頑張ったのにそこまで評価が高くなかった事。
第3に、結局主任とかの近くにいる奴等の方が、見えないとこで頑張ってる奴等よりも評価が高い事。

以上の事から、うちの会社はいったい人の何を評価してるのかと思ってしまいますた。

結局ね、出向先の評価をいくら上げても無駄。
所詮頭打ちで、上に上がろうと思ったら、見えるところでいかにも頑張ってますってのを見せないと駄目みたい。

ふざけすぎ。

一応、俺も中途半端では辞めたくないってのはあるし。
Kさんも2年は我慢しようって言ってたから、2年は今の会社で頑張ろうと思う。
2年たっても、人事の査定に疑問があったり、正当な評価がくだされなければ辞めてソニーにでも就職しようかな。

向こうの方が、大きな会社だけあってまともな査定してくれるしね。

つか、会社に一言。

俺は奴隷じゃねぇ